Riscos Psicossociais com origem na Empresa que serão trabalhados:

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Riscos psicossociais podem surgir da forma como o trabalho é conduzido ou organizado. Quando não tratados, afetam a saúde mental, reduzem a produtividade e geram riscos para o colaborador. Alguns exemplos:

• Sobrecarga de tarefas e prazos irreais.

• Falta de autonomia para decidir.

• Conflitos internos e falhas de comunicação.

• Assédio moral ou sexual.

• Insegurança quanto à manutenção do emprego.

• Jornadas excessivas sem pausas adequadas.

• Trabalho isolado, sem integração com o time.

Riscos Psicossociais com origem no Colaborador que serão trabalhados:

Nem todo problema nasce na empresa — muitos tem origem na mente dos colaboradores. Padrões mentais, traumas e crenças limitantes sabotam o foco, a energia e a saúde. O Programa TCM Pro também atua nesse território invisível — transformando fragilidade em saúde e realização.

Autogestão e Produtividade​

• Planejamento e gestão de tempo ineficaz.

• Dificuldade de organizar e priorizar tarefas.

• Tendência ao perfeccionismo exagerado.

• Incapacidade de delegar.

Regulação Emocional e Resiliência

• Dificuldade de lidar com pressão, críticas e stress.

• Postura defensiva.

• Resistência a mudanças.

• Desorganização e conflito pessoal ou familiar.

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Relacionamento e Comunicação

• Uso inadequado de comunicação.

• Dificuldade em lidar com conflitos.

• Dependência excessiva da liderança.

• Baixa autonomia e maturidade profissional.

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Tomada de Decisão e Adaptabilidade

• Tomada de decisão precipitada ou tardia.

• Falta de proatividade.

• Dificuldade em lidar com ambiguidades.

• Negligência com a própria saúde.